会社概要
| 会社名 | 土佐ハイヤー 株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 岡本 淳一 |
| 所在地 | 〒780-8016 高知県高知市南ノ丸町18-2 |
| 電話番号 | 088-832-1245（代表） FAX 088-832-1214 088-832-1486（観光専用） FAX 088-832-2464 |
| 設立 | 昭和54年9月（創業：昭和34年6月） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 社員数 | 約100名（経理事務等含む） |
| 車両台数 | ジャンボタクシー 2台 タクシー 70台 合計 72台 |
| 代表者その他役職 | 高知ハイヤー協同組合 理事 高知ハイヤー共同チケット（株） 取締役 （有）エムズまごころサービス 取締役 |
土佐ハイヤー株式会社 行動計画
〈次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画〉
全従業員が個々の能力を最大限に発揮できる雇用環境の整備を行なうとともに、次世代育成支援について貢献する企業を目指し、次のとおり行動計画を策定する。
計画期間 令和6年11月１日 ～ 令和11年10月31日
◆目標1
仕事と家庭の両立支援に関する諸制度を周知し、従業員が安心して仕事と家庭の両立に取組める風土を構築する。
〈取組み内容〉
・社内規程及び育児休業・介護休業等社会保険に関する制度（給付及び免除内容）についての周知活動を実施。
・育児休業、介護休業、ハラスメント、障がいをお持ちの方に向けた相談窓口を設置。
◆目標2
年次有給休暇の取得を促進し、仕事と家庭の両立や過重労働の防止に繋げる。
〈取組み内容〉
・年次有給休暇を取得しやすい環境の整備及び意識の醸成を行う。
・計画的な年次有給休暇の取得促進に向けて定期的な情報発信を実施。
〈次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画〉
女性が様々な場面において遺憾なくその能力を発揮できる職場環境を目指し、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画を以下の通り策定。更なる良好な職場環境づくりを目指す。
計画期間 令和6年11月１日 ～ 令和11年10月31日
◆目標
女性乗務員の割合を5.5%から10.0%にする。
〈取組み内容〉
・女性が活躍できる職場であることを求職者の方に向けて積極的に広報する。
・女性が安心して長く働ける職場環境の構築に向けて女性乗務員との意見交換会を開催する。